为了加强新员工与医院管理层的有效沟通，切实帮助新员工尽快适应新的工作环境，解决工作和生活中的实际问题，营造良好的医院文化氛围，我院于9月26日下午在学术厅举办2019年入职大学生临床医（技）员工座谈会暨人才培养工程拜师仪式。院长刘登友、业务院长杨继辉、党支部书记郑军、工会主席周本成及各临床医技科室、职能部门负责人参加了此次座谈会，会议由业务院长杨继辉主持。
杨继辉业务院长对入职的20名新同事表示热烈欢迎，希望他们保持热情的工作态度和极端负责的工作作风，在工作中不断学习和成长，为医院的发展添砖加瓦。
会上，20名新员工积极发言，分别从姓名、专业、爱好特长等逐一进行了简短的自我介绍，李娟、谢海波和谭冲分别代表内科、外科和急诊科新员工发言，汇报了入职以来的学习、工作情况，从自己的视角提出了医院发展的建议和意见，抒发了进入医院后的工作感受，表达了对自身发展的认识，体会到了医院大家庭的关爱，表示了成为医院员工的自豪感。
来自阿坝茂县的李娟与甘肃庆阳的胡宗南同是陕西商洛职业技术学院临床医学专业大学毕业生，家人希望他们俩在家乡就近找工作。2019年5月20日上午，当他们在商洛职业技术学院2019届毕业生校园招聘会上，遇到业务院长杨继辉一行时，为我院招聘人员的热情和诚心感动，为此，他们俩与另外2名同学一道专程到医院来作了前期考察和面谈。李娟说：“医院老师好，设备新，特别是环境，让人耳目一新，所以我选择来开江，我男朋友选择来四川开江。”
达州职业技术学院临床专业毕业生谭冲经过同学的介绍，带着女朋友刘淋利来到我院实地参观考察后，毅然放弃家乡重庆黔江的就业机会，两人分别落户我院急诊科、功能科。
现在就职于我院外科骨科专业组的谢海波，已在开江县永兴中心卫生院工作了6年之久，为了更好更快提升自身综合诊疗能力，他毅然辞职来到复康医院。他在会上表态，将在今后的工作中，坚持服务医疗服务事业的理想和初心，无惧挑战，与医院同呼吸、共命运。
新员工们自信流利的表述，赢得大家一阵阵掌声，将座谈会推向高潮。
医教部主任、内科主任罗书红结合自己的工作经历，对新员工提出三点要求。首先要学好业务知识，向书本学、向网络学、向同事前辈学。院内院外安排了很多的业务培训，不要浪费每一次学习的机会。只有认认真真、扎扎实实把真本领学到手，干起工作来才能得心应手，也才能尽快成长起来。其次要学会与病人沟通，善于与病人沟通，多人沟通，多次沟通，多层次沟通，多角度沟通，才能形成有效地沟通。医生三大法宝：沟通、服务与病历。沟通服务永远占第一位。第三是做好服务。牢记“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。”医学名言，现代医学虽然发展迅速，但还是有很多的局限性，除了手术科室可以立竿见影，非手术科室多数是没法治愈的，更多的是需要我们去帮助，去安慰。更多的情况下，需要我们去设身处地、换位思考。
党支部书记、精神科主任郑军说，从大家简短、略显紧张的介绍中，也可看出新员工中不乏卧虎藏龙之人，医院将尽全力为他们提供展现才华的机会。他希望新进员工处理好梦想与现实的关系，要尽快实现从学生到员工角色转换。要以新岗位为起点，树立学习意识，学专业、学做人、学沟通，不断拓宽知识结构；要养成良好的职业习惯，多问、多跑、多做，尽快掌握新技能、新技术，争做一个合格的医疗工作者；要具有强烈的集体主义观念，为推动医院发展再上新台阶作出自己应有的贡献。
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各临床医技科室负责人纷纷发言，将自己在医疗行业多年的职业经历、感触同新员工分享。院感科、血透室主任张希汴告诉大家要将学到的理论知识积极运用到临床实践中去。妇产科主任毛盛伟讲述了海底捞感动服务带给医院做好优质服务工作的启示。放射科主任石继波用自己从中专学历到脱产读大专并考取中级专业技术职称的十年奋斗故事，鼓励新员工不要畏惧自己起点低，只要肯努力、只要能吃苦，一定能成为一名优秀的医生。
为推进医院人才培养工作，座谈会上举行了首次临床医技医师拜师仪式。主持人、业务院长杨继辉宣读了《开江复康医院医师结对协议书》，并公布了导师、学生名单，随后首批4名弟子李娟、张斯利、谢海波、刘淋利上台分别向导师内科主任罗书红、妇产科主任毛盛伟、外科主任王万洪、功能科主任殷圣鹏送上鲜花并鞠躬行拜师礼，导师们回赠学员导师辅导记录册、专业书籍，现场气氛热烈而庄严。
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刘登友院长最后做了总结讲话，他从开江县情、医院发展、文化建设、医院规划、福利待遇等方面详细地介绍了医院的发展经历、以及未来的展望。刘院长要求大家:要珍惜医院现在的大好的发展形势，在今后的工作中坚持“只做老百姓更满意的星级医院”理念，热爱工作、勤奋工作，团结同事、尊重前辈，感恩他人、忠诚医院，怀着高度的责任心和归属感共创美好未来。
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